Обучение как фактор мотивации в проектных командах


1401294820

CyberBionic Systematics стремится к установлению долгосрочных партнерских отношений с IT компаниями, банками, государственными учреждениями и техническими ВУЗами Украины. Учебный центр СyberBionic Systematics сообщает о прохождении бесплатного онлайн вебинара.

Ведущий: Александр Марченко, менеджер образовательных программ CyberBionic Systematics.
Тренер – консультант. Сертифицированный специалист Microsoft (MCP)

Целевая аудитория: HR-специалисты, project managers, team leaders

В ходе вебинара мы обсудим следующие вопросы:

  • Обучение как мотивация для технического специалиста.
    Что любят технические специалисты?
    Как «привить» интерес к изучению новых технологий?
  • Какие есть формы обучения, что эффективнее, а что дешевле?
    Как выбрать форму обучения персонала, подходящую именно вам?
    Особенности синхронного и асинхронного группового обучения.
    Особенности онлайн и видео обучения
    Офлайн обучение как наиболее интенсивная форма обучения и передачи опыта.
  • Как подобрать оптимальную программу обучения для команды или одного сотрудника?
    Как сформировать программу обучения, чтобы было полезно и интересно для разработчика.
    Привлекайте технических специалистов.
    Рекомендуйте изучать то, что будет не только интересно, но и необходимо, делайте это заранее.
    Формируйте привычки, контролируйте.
  • Как построить практику передачи знаний внутри проектной команды?
    Внутреннее обучение новых сотрудников и стажеров – система менторинга.
    Учебные сессии. Не отрываемся от производственных процессов.
  • Оценка персонала, старая процедура, новый взгляд.
    Срез знаний или непрерывный мониторинг?
    Тесты, экзамены, тестовые задания, собеседования – что выбрать?
    Многофакторная оценка персонала.
  • Мотивация (кнут безоговорочно, а пряник с оговорками)
    Мотивация и стимулирование, что есть что?
    Почему мы не верим в искусственную мотивацию?

Коментарів немає.

Залиште свій коментар